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Prácticas de gestión

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Objetivos de la formación

Vías de desarrollo accesibles para todos

Información automatizada

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Seguimiento estructurado

Validación objetiva de las competencias

Identificar las palancas de actuación

Toma de decisiones basada en datos cualificados

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"Hoy más que nunca, las personas con talento esperan que sus empresas presten especial atención a su desarrollo personal y su progresión profesional. Con Klara, estamos en condiciones de prestarles esa atención".

Brenda Mendoza Martínez
Jefe de Programas de Talento y Gestor de Carreras
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Brenda Mendoza Martinez, Jefa de Programas de Talento y Directora de Carreras Profesionales en Carrefour

El equipo de KLara

Nuestro dream team se reinventa cada día para ofrecerle un producto que revoluciona su campo de actividad y le ayuda a satisfacer sus necesidades.

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¿Nuestra misión? Ofrecer una experiencia completa y atractiva para hacer realidad el desarrollo de los empleados.

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