Prácticas de gestión: facilitando el desarrollo de tus equipos

Esta página está dedicada a apoyar a los managers y empleados en la implementación de prácticas de gestión efectivas y auténticas.

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Más de 15.000 empleados ya utilizan Klara

AVENTURA HUMANA

Más allá de las interacciones digitales

👉 Auténtico apoyo de gestión

👉Prácticas de gestión precisas y pertinentes

👉 Comunicación estructurada a tu propio ritmo

Klara asegura que la experiencia del empleado se convierta en una verdadera fuente de serenidad, mejorando así la productividad para todas las partes involucradas.
Una plataforma colaborativa e interactiva utilizada como canal para facilitar la comunicación. La plataforma también personaliza el apoyo de gestión y adapta las acciones a tomar en colaboración con el respectivo empleado.

ATENCIÓN AL EMPLEADO

Empleados empoderados y comprometidos

👉 Un marco de seguimiento personalizado

👉 Responsabilidad sobre los objetivos establecidos

👉 Seguimiento personalizado del plan de acción

La plataforma prioriza el apoyo a los empleados al proporcionar visibilidad sobre sus expectativas laborales, áreas de mejora identificadas por el empleado y la oportunidad de comunicar sus necesidades para un mejor apoyo en su rol y hacia sus aspiraciones profesionales a lo largo del año.

OBJETIVOS PERSEGUIDOS

Objetivos de desarrollo fijados de manera colaborativa

👉 Una plataforma de comunicación dedicada y colaborativa

👉 Intercambios impulsados por necesidades expresadas

👉 Objetivos alineados entre la empresa y los colaboradores

Los empleados tienen una influencia significativa en la configuración de las acciones, ya que se basan en sus comentarios y aportes.

Cada objetivo objetivo se comunica para garantizar claridad y fomentar el progreso para todas las partes involucradas..

REACCIONES SOBRE EL TERRENO

Métodos flexibles para la excelencia operativa

👉 Optimización de los procesos de gestión para ahorrar tiempo

👉Involucrar a los empleados en la cultura de la empresa

👉 Apoyar a cada participante en la experiencia del empleado

En última instancia, nuestros clientes se esfuerzan por lograr la excelencia operativa tanto en los resultados de la empresa como en el desempeño de los empleados.
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La plataforma proporciona un espacio de comunicación privilegiado, lo que permite dominar las habilidades esenciales que ahorran tiempo y fomenta el bienestar de los empleados al alinearse con la cultura de la empresa.

Testimonios

La opinión de nuestros clientes

Testimonios de clientes a los que Klara apoya con programas de formación interna

"Hemos digitalizado nuestro sistema de seguimiento
".

"En el marco de nuestras entrevistas individuales periódicas, hemos utilizado Klara para digitalizar nuestro marco de seguimiento, de modo que podamos apoyar a nuestros directivos en sus rituales de gestión".

Pierre Tastet

Director General Adjunto, BPRI

"Ahora más que nunca

"Ahora más que nunca, las personas con talento esperan que sus empresas presten especial atención a su desarrollo personal y su progresión profesional. Con Klara, estamos en condiciones de prestarles esa atención.

Brenda Mendoza Martinez, Jefa de Programas de Talento y Directora de Carreras Profesionales en Carrefour

Brenda Mendoza Martínez

Jefe de Programas de Talento y Graduados

"Una nueva experiencia de aprendizaje

"Para la mayoría de los implicados en la creación de Klara, está surgiendo una nueva experiencia de aprendizaje en el lugar de trabajo, con beneficios reales en diversos campos
"

Jean Roch Houllier

Jefe de operaciones, Learning & Digital

"Visualizar es fácil

"Con la solución Klara, es más fácil visualizar el desarrollo de las competencias de los empleados de nuestras reservas de talento, lo que nos da una idea más clara del impacto de nuestras medidas de apoyo. La herramienta también constituye un valioso punto de apoyo para poner en marcha acciones específicas.

Olivier Entringer

Director de Desarrollo
Managers & Talents

"Tasa de retorno del 70

"Con Klara, hemos podido instaurar en primer lugar rituales de gestión conocidos por todos, compartidos y compartidos por todos los directivos y empleados. Esto refuerza la equidad de trato entre empleados. También recogemos opiniones anónimas de nuestros talentos, con una tasa de retorno del 70%, lo que es enorme.

Marie-Béatrice Vernière

Director de Recursos Humanos

"Dar visibilidad

"La solución Klara nos permite ofrecer a nuestros empleados una imagen más clara de cómo evolucionan sus competencias y, al mismo tiempo, darles voz en su propio desarrollo ayudándoles a identificar áreas de mejora.

Thierry Bougerol

Director de Talento Carrefour Francia

"Recoger opiniones

"Utilizamos Klara para obtener opiniones de colaboradores y directivos, y la herramienta también ayuda a los directivos a desarrollar a sus colaboradores dándoles su opinión.