Mejore las vías de formación de sus empleados

Centralice sus datos y ofrezca una herramienta accesible a todas las partes interesadas. Klara es la solución que le ayuda a que sus iniciativas de formación sean eficaces y tengan impacto.
Haga que sus empleados sean responsables de su aprendizaje, apoye el desarrollo de habilidades sobre el terreno y supervise sus iniciativas de formación.
Aprendizaje integrado, ¡impacto garantizado!

Empezar ahora

Personas en formación en una línea de producción

Supervisar, evaluar y garantizar el desarrollo de las competencias de su personal sobre el terreno.

+ Más de 15.000 empleados subvencionados

Aplicación práctica del programa de formación

Klara no sólo facilita la aplicación de sus programas de formación, sino que también los optimiza, basándose en los cuatro pilares fundamentales de una formación eficaz en el lugar de trabajo:

👉 Estructuración del proceso de formación

👉 Formalizar los objetivos de la enseñanza

👉 Centralizar la información y transmitirla

👉 Sistematizar el seguimiento de la formación

Actualización de competencias en la plataforma Klara

DIGITISACIÓN

¿Un folleto de formación? Y mucho más.

Klara digitaliza y optimiza el cuadernillo de formación para mejorar la experiencia de los empleados. Completa y fácil de usar, la plataforma lleva el cuadernillo de formación tradicional y su uso cotidiano a un nivel completamente nuevo.

👉 Un espacio dedicado al empleado.

👉 Una interfaz intuitiva y personalizada

👉 Una hoja de ruta clara, relevante y accionable.

👉 Un historial de logros y realizaciones.

Una herramienta para poner en práctica sus acciones de formación en el lugar de trabajo (AFEST)

Detrás de un escritorio o sobre el terreno: ¡todos los empleados a bordo! A través del ordenador o del teléfono profesional del empleado, o del ordenador compartido del departamento o del centro industrial; sea cual sea su entorno, Klara puede ayudarle a establecer y gestionar sus iniciativas de formación en el puesto de trabajo.

Visualización de datos

Datos centralizados y lectura simplificada

R.O.I

Medición clara del ROI de sus programas de formación

Impacto

Supervise el desarrollo de las competencias de sus empleados

Una joven completa con éxito su formación gracias a Klara

Ventajas reales para sus programas de formación

Aprendizaje: estructure la transmisión de conocimientos entre compañeros y formalice el aprendizaje de sus empleados.

Medida: Centralice sus acciones de formación y haga un seguimiento de todos sus programas AFEST

Eficacia: ahorrar tiempo a tutores y alumnos en sus intercambios cotidianos

CASO DE CLIENTE

De la tutoría a la e-tutoría

Las necesidades de Safran

Formalizar la transmisión de conocimientos y técnicas

Racionalizar el proceso de supervisión para implicar mejor a las partes interesadas

Identificar a los empleados que son autónomos en su trabajo y proporcionar visibilidad sobre las expectativas

Crear un seguimiento completo que certifique la finalización con éxito de un programa de formación en el puesto de trabajo

Soluciones

Digitalización de cuadernosde tutoría
‍Gracias asu cuaderno de ruta personalizado, el colaborador se beneficia no sólo de un seguimiento completo y continuo, sino también de un acompañamiento adaptado a sus necesidades de tutoría.

Facilitar la gestión de los procesos de formación
‍Laplataforma centraliza los datos relativos a la actividad de los implicados en la acción formativa. Garantiza la trazabilidad de las iniciativas emprendidas y un mejor seguimiento del desarrollo de las competencias de los empleados.

Beneficios

Gestión simplificada de recursos locales y multisitio

Ahorra tiempo de gestión

Simplificar la creación y el uso de folletos de formación

Programas de formación más eficaces basados en lo que ya existe

Ahorrar fomentando el desarrollo interno

Implantación en una única rama de software genérico

Descargar el estudio de caso

NUESTRO CENTRO DE FORMACIÓN

Una plataforma para que los empleados participen en su carrera desde el momento en que se incorporan a la empresa.

Klara fomenta el compromiso de los empleados con la formación, desde su primer día en la empresa. Al ofrecer un mejor marco de intercambio, la plataforma crea una dinámica de colaboración que fomenta y refuerza el compromiso individual.

LIBRO BLANCO

Formación de los empleados

La formación de los empleados es un factor clave en el desarrollo de la empresa del mañana. ¡Descubra por qué!

CASO DE CLIENTE

Caso de cliente Carrefour Banque

Carrefour Banque & Assurance utiliza Klara a diario para el seguimiento de sus actividades de formación. ¡Descubra cómo!

VÍDEO

Conferencia: Tecnologías del aprendizaje 2024

Acompañados por Jean-Roch Houllier, Jefe de Operaciones, Aprendizaje y Digital de Safran, hablamos en Learning Technologies 2024.

Descubra el Centro de Formación Klara

Testimonios

La opinión de nuestros clientes

Testimonios de clientes a los que Klara apoya con programas de formación interna

"Capacitar a nuestros empleados

"Klara nos ayuda a responsabilizar a los empleados del desarrollo de sus capacidades, permitiéndoles identificar sus propios puntos fuertes y las áreas en las que
necesitan seguir progresando.

Frédéric Dutertre

Director de Desarrollo
competencias profesionales y de gestión

"Hemos digitalizado nuestro sistema de seguimiento
".

"En el marco de nuestras entrevistas individuales periódicas, hemos utilizado Klara para digitalizar nuestro marco de seguimiento, de modo que podamos apoyar a nuestros directivos en sus rituales de gestión".

Pierre Tastet

Director General Adjunto, BPRI

"Ahora más que nunca

"Ahora más que nunca, las personas con talento esperan que sus empresas presten especial atención a su desarrollo personal y su progresión profesional. Con Klara, estamos en condiciones de prestarles esa atención.

Brenda Mendoza Martinez, Jefa de Programas de Talento y Directora de Carreras Profesionales en Carrefour

Brenda Mendoza Martínez

Jefe de Programas de Talento y Graduados

"Una nueva experiencia de aprendizaje

"Para la mayoría de los implicados en la creación de Klara, está surgiendo una nueva experiencia de aprendizaje en el lugar de trabajo, con beneficios reales en diversos campos
"

Jean Roch Houllier

Jefe de operaciones, Learning & Digital

"Visualizar es fácil

"Con la solución Klara, es más fácil visualizar el desarrollo de las competencias de los empleados de nuestras reservas de talento, lo que nos da una idea más clara del impacto de nuestras medidas de apoyo. La herramienta también constituye un valioso punto de apoyo para poner en marcha acciones específicas.

Olivier Entringer

Director de Desarrollo
Managers & Talents

"Tasa de retorno del 70

"Con Klara, hemos podido instaurar en primer lugar rituales de gestión conocidos por todos, compartidos y compartidos por todos los directivos y empleados. Esto refuerza la equidad de trato entre empleados. También recogemos opiniones anónimas de nuestros talentos, con una tasa de retorno del 70%, lo que es enorme.

Marie-Béatrice Vernière

Director de Recursos Humanos

"Dar visibilidad

"La solución Klara nos permite ofrecer a nuestros empleados una imagen más clara de cómo evolucionan sus competencias y, al mismo tiempo, darles voz en su propio desarrollo ayudándoles a identificar áreas de mejora.

Thierry Bougerol

Director de Talento Carrefour Francia

"Recoger opiniones

"Utilizamos Klara para obtener opiniones de colaboradores y directivos, y la herramienta también ayuda a los directivos a desarrollar a sus colaboradores dándoles su opinión.

Victoria Pecherska

Responsable global de RRHH en S2M-group

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