Conciliar sus retos y procesos con el terreno

Auténtico retorno de la inversión: se realiza un seguimiento de los comentarios y se hacen visibles para las partes interesadas, de modo que se convierten en una palanca concreta para sus futuras iniciativas de formación.

Plan de acción: A partir de sus conversaciones, proponga planes de formación adaptados a los objetivos de sus empleados para ayudarles a desarrollarse dentro de su empresa.